Avant de vous accorder un prêt immobilier, la banque exige généralement que vous preniez une assurance emprunteur. Cette assurance couvre le plus souvent les risques de décès, d’invalidité et d’incapacité.
Toutefois, vous êtes libre de souscrire en complément une assurance perte d’emploi si vous le souhaitez. Une telle assurance prend en charge le paiement de vos mensualités (en totalité ou en partie) lorsque vous perdez votre emploi, mais sous certaines conditions.
⚠️ Chaque contrat d’assurance perte d’emploi a ses propres conditions générales définissant les règles d’indemnisation. Il faut bien étudier ces conditions pour comparer les différents contrats d’assurance perte d’emploi.
Pour qui ?
Cette assurance peut être souscrite par un salarié. Le plus souvent il ne faut pas qu’il soit en période d’essai ou en préavis de licenciement. De même, certains assureurs la refuse pour les détenteurs de CDD.
🔎 À savoir : La plupart des assureurs refusent les salariés âgés de plus de 50 ans.
Que signifie « perte d’emploi » ?
L’assurance perte d’emploi couvre le plus souvent le licenciement économique. La démission, la rupture conventionnelle et le licenciement pour faute sont donc exclus.
Quelle indemnisation en cas de perte d’emploi ?
En général, l’indemnisation ne peut pas intervenir dans les cas suivants :
❌ Dans les premiers mois qui suivent la date de souscription de l’assurance (délai de carence)
❌ Immédiatement après la perte de votre emploi (délai de franchise)
L’assurance perte emploi peut prendre en charge le paiement
- en totalité de la mensualité de votre prêt
- ou d’une seule partie de la mensualité (par exemple, différence entre le montant de la mensualité et le montant de votre allocation chômage).
Toutefois, il existe souvent :
➡️ une indemnité mensuelle maximum,
➡️ une durée d’indemnisation maximum (durant plusieurs mois seulement),
➡️ une fréquence d’indemnisation maximum (nombre de fois où l’indemnisation est déclenchée).
Comment faire pour être indemnisé ?
Vous devrez justifier votre situation en fournissant à votre assureur certains documents. Voici une liste non exhaustive :
- Contrat de travail
- Lettre de licenciement
- Attestation destinée à Pôle emploi
⚠️ Quand vous retrouvez un emploi, vous devez également le signaler à votre assureur, en respectant le mode de déclaration prévu par votre contrat d’assurance.
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